Veränderungen erfolgreich begegnen.
Originaltitel: Who moved my Cheese?
Veränderung als Chance
Ein Berufswechsel, eine Scheidung oder ein Umzug: Mit Unbeholfenheit reagieren viele, wenn sich plötzlich Veränderungen im Leben einstellen. Wie man ihnen mutig und erfolgreich begegnet, erzählt die Parabel von zwei Mäusen und einem Zwergenpaar, die in einem Labyrinth leben, als eines Tages das Wichtigste in ihrem Leben, der Käse verschwindet. Ein Wettlauf um Selbstüberwindung, Hoffnung und Erfolg beginnt...
Nr. 1 auf der Bestsellerliste der New York Times, des Wallstreet Journals und der Business Week.
Mit dieser leichten, humorigen und doch tiefsinnigen Geschichte beschreibt der Erfolgsautor Spencer Johnson, wie man mit unerwarteten Veränderungen sinnvoll umgehen kann - und was man auf keinen Fall tun sollte. An diesen Weggabelungen entscheidet unser Verhalten über unser Fortschreiten, unseren Erfolg, unsere Zufriedenheit im privaten und beruflichen Leben. Das bedeutet, vorbereitet und flexibel zu sein, furchtlos aber bedacht zu handeln. Der Mäuseparabel gelingt es, die grundlegenden Ängste und Bedenken zu benennen, die dabei in den Menschen vorgehen, und sie gibt kluge Ratschläge, die ohne Pathos und mit Weisheit daherkommen. Veränderungen als Chance zu nutzen, mutig und motiviert zu sein, und über den Ernst des Lebens schmunzeln zu können, sind die Botschaften des Mäuse- und des Zwergenpaares. Wer mit Veränderungen sinnvoll umgehen kann, wird aus ihnen einen enormen Nutzen ziehen - nur wer regelmäßig seine Vorratskammer prüft, wird niemals hungern müssen ...
Neuer Käse schmeckt viel besser "Veränderungen erfolgreich begegnen" - so der Untertitel des internationalen Bestsellers "Die Mäusestrategie für Manager". Die Ratschläge sind simpel, aber einleuchtend. Gerade mal 100 Seiten nur locker beschriebene Seiten für immerhin 14.90 €: Lohnt sich das? Millionen Leser, so Autor und internationale Verlage, antworteten schon mit einem begeisterten Ja. Sogar der "Spiegel" behauptete laut Klappentext, die Mäusephilosophie sei der "Stoff, der das Denken der Top-Entscheider aus Politik und Wirtschaft bestimmt". Mag sein, aber dann sind unsere Bosse ziemlich einfach gestrickt. Sie richten sich nach Ratschlägen wie "Es wird sich etwas ändern", "Sei auf Veränderungen vorbereitet", "Beobachte die Veränderungen" und "Pass dich schnell an Veränderungen an".
Protagonisten der Erzählung sind Erwachsene bei einem Klassentreffen, denen einer das Leben an Hand je eines Mäuse- und Zwergenpaares im gemeinsam bewohnten Labyrinth erklärt. Alle vier halten Käse für den Inbegriff des Glücks. Ist ein Käselager leer gegessen, stürzt eine Maus blind los, die andere versucht den Weg durch Vorausschnuppern abzukürzen. Ein Zwerg überwindet die Angst vor Sackgassen und Umwegen, der andere bleibt zurück und hadert mit dem Schicksal, das keinen Käse mehr liefert. Ein Vorbild für alle Lebenslagen in Management und Privatleben?
Laut Spencer Johnson, berühmt geworden mit Bestsellern über den "Minuten-Manager", braucht es für ein glückliches Leben nicht mehr als die Gleichsetzung von Käse und Glück und den Mut, neuen Käse und neues Glück rechtzeitig zu suchen. Da ist was dran. Deshalb gilt auch hier die bekannte Regel für die Erfinder neuer Managementtheorien: Wer hilft, hat Recht. Und wer für den Weg in die Zukunft lieber die Hilfe von Zwergen und Mäusen annimmt als teure Seminare zu belegen, ist mit diesem Buch gut bedient. © Anne von Blomberg, www.readme.de
Weil es noch Manager geben soll, die den Johnson noch nicht gelesen haben
Das Buch ist in ein zwei bis drei Stunden gelesen. Man kennt alles, was drinsteht, längst (hat es aber trotzdem noch nie so gesehen). Es ist wahrlich leichte Kost. Manche sagen, es sei eher für Kinder, als für Manager geschrieben. Falls es Ihrem Ego zuwiderläuft, mit einem solchen Buch erwischt zu werden, dann machen Sie's wie früher und lesen es mit der Taschenlampe unter der Bettdecke. Willkommen im Club von über 10 Millionen Managern, Unternehmern und Selbstständigen auf der ganzen Welt, die es für eines der besten Bücher zum Thema "Change" halten.
Bezugsquelle: Die Mäusestrategie für Manager: Veränderungen erfolgreich begegnen
